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  • 現代企業規范化管理方案-績效考核及其操作

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    清華大學卓越生產運營總監高級研修班

    綜合能力考核表詳細內容

    現代企業規范化管理方案-績效考核及其操作
    第43講 績效考核及其操作
    【本講重點】
    考核指標的設定程序
    考核績效實施程序
    考核目標的確定
    考核指標的設定程序
    【名言】
    在歷史上,二十世紀被認為是集中性競爭的時代,而二十一世紀則被認為是一對一競爭的時代。
    ——萊斯特•瑟羅,美國經濟學家和教育家

    【忠告】
    ◆突出企業經營效益:以凈資產收益率為主導指標
    ◆運用現代財務分析技術:制定基本考核指標體系
    ◆采取因素互補方法:建立修正指標體系
    ◆學習借鑒國外評價經驗:采用定量分析與定性分析相結合的考核方法
    績效考核實施程序

    現代企業規范化管理方案-績效考核及其操作
     

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