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  • 培訓時間:

    職位體系設計與職位評估實戰訓練營

      培訓講師:肖作舉

      時間地點:
    2024年07月28-29日 深圳

      培訓費用:4980

      贈送積分:4980

        服務電話:010-82593357

    職位體系設計與職位評估實戰訓練營詳細內容

    職位體系設計與職位評估實戰訓練營

    電腦實操+贈送工具+咨詢式的輔導+當場出成果

    報名要求:

    活動當天憑名片入場(謝絕空降)
    本次報名以轉賬為準,拒絕現場付費

    備注:為保證培訓效果,本課程為小班授課,人數限定為20人!要求學員自帶電腦
    課程費用: 4980元/2天
    課程介紹

    【課程收益】

    1、 掌握編寫職位說明書的方法;

    2、 掌握職位分析與崗位設計的方法與技巧;

    3、 掌握職位編制的方法與技巧;

    4、 掌握職位評估的方法和技巧;

    5、避免職位評估的常見誤區;

    6、現場對本企業的職位進行評估演練,現場出成果,現場老師點評輔導;

    7、學完本課程,學員可拿回去一套較為規范的本企業職位價值矩陣表;

     

    【特別提示】

    1、需要學員自帶筆記本電腦

    2、提前準備好企業組織結構圖,職位清單,職位說明書

     

    【課程大綱】

    第一講:為什么要構建職位體系

    1. 重新認識職位體系

    2. 職位體系的常見問題

    第二講:職位分析的方法與技巧

    1. 職位分析的相關概念

    2. 職位分析的常見方法

    3. 各種職位分析方法的優劣勢比較

    第三講:崗位設計的方法與技巧

    1. 崗位設計的原則?

    2. 崗位設計需要考慮的因素?

    3. 崗位設計的常見方法

    4. 崗位設計的流程與步驟

    5. 崗位設計案例

    第四講:如何編寫職位說明書

    1. 職位說明書編寫的常見問題解析

    2. 職位說明書包含的六大部分

    3. 職位說明書的編寫規范

    第五講:基于職位族的職位體系構建

    1. 職位序列劃分

    2. 職位層級設置

    3. 職位任職資格管理

    第六講:職位編制方法與技巧

    1. 定編的原則?

    2. 定編的幾種常見方法

    3. 定編的操作步驟

    4. 定編案例解析

    第七講:什么是職位價值評估

    1. 職位價值評估的定義

    2. 職位價值評估的作用與意義

    3. 傳統的行政級別與基于職位價值的等級的區別

    4. 職位評估的幾種方法

    第八講:職位價值評估方法及注意事項

    1. 職位評估的流程

    2. 職位評估的實施步驟

    3. 職位評估的方法

    第九講:價值評估工具介紹

    1. 評估模型介紹

    2. 評估因素及含義講解(六因素十二維度)

    第十講:試評估

    1. 演練企業背景介紹

    2. 現場試評估(老師帶領大家評估)

    第十一講:正式評估

    1. 評估前置工作:基準職位選?。ńㄗh挑選30個)

    2. 職位說明書準備

    3. 正式開始評估

    第十二講:評估成果匯報

    1. 結果統計匯總

    2. 形成基準職位價值矩陣表

    3. 每家企業分別匯報基準職位價值矩陣成果

    4. 職位價值成果點評


     

    講師介紹

    Sam老師   咨詢機構特約講師/人力資源實戰派專家/某咨詢公司項目總監

    Sam老師具有近二十年人力資源管理經驗,曾在某知名咨詢公司任項目總監,曾在納斯達克上市公司、央企、民企擔任人力資源管理職務。
    【學歷背景】

    人力資源管理學士、澳門城市大學MBA、國家人力資源管理師、高級培訓師、薪酬實戰派管理專家、中人網、中國人力資源網、三茅人力資源網等廣東省等地區多個人力資源協會與機構等眾多知名網站人力資源專欄作家與講師。

    【研究領域】

    Sam老師老師在組織管理與發展、職位體系、薪酬管理、績效管理、 任職資格、勝任素質模型構建和運用、人才管理、行動學習等領域均有深入的研究。

    Sam老師尤其擅長薪酬激勵體系的設計,親自輔導過100多家不同類型企業薪酬體系方案的設計,都獲得了客戶的一致好評。

    【個人出版專著】
    《人力資源管理制度流程表單》(附光盤)  2011年5月出版
    《世界500強人力總監教你成功應對面試》 2014年8月出版
    《資深顧問手把手教你做薪酬》           2016年6月出版
    【服務過的企業】
    山西移動、廣東移動、深圳燃氣集團、溫氏食品集團、大華農、南方食品集團、黑五類物流、華粵集團、奧美醫療、匯川技術、深圳物資集團、農產品股份、賽格物業、特發地產、萬澤地產、深圳國資委、興昂集團、新溢眼鏡、中航里程、廣益科技、金升陽、東江控股、東江注塑、雅達模具、南凌科技股份、航盛電子、年利亞、碧桂園、鷹牌陶瓷、金證科技股份、筑森建筑 、周黑鴨、中國中藥、柳州五菱、銀雁金融、魏斯蒙衛浴、景陽科技股份、東莞三星、中南創發、維意家居、佰昌集團、鐵將軍汽車股份、恒豐物業、津村藥業、唯品會、科倫特、明輝實業、富士康、珠海港中旅海泉灣、金地物業、杰曼科技、珠海興業、筑美設計、九元航空、奔達康控股集團、周大福、銀寶山新、海王集團、艾比森光電股份、深圳計量質量檢測研究院、珠海格力、合興集團、華興玻璃、奮達股份、明陽電路、帝晶光電、創維集團、京基地產、左右家私、彩訊科技、廣州南方人力資源評價中心、前??缇畴娚?、鵬悅惠普、綜合信興物流、華潤三九制藥、培力(南寧)藥業、TCL、TCL通力電子、木林森股份、東莞建興塑膠、惠州碩貝德、虔東稀土集團股份、長豐集團、太平財產保險、證大速貸、證通電子股份、財富之舟集團、東方財智資產管理、人人樂、美宜佳、華訊方舟、晶科能源、珠海匯金科技股份、廣州昊鏈信息科技股份、魅族科技股份、廣西佳業科技、深圳合續環??萍?、博世科環??萍脊煞?、深南電路股份、三諾數字科技、益田假日物業、益田集團、中國郵政速遞物流、廣東都市麗人、河南民航發展投資、廣州百田信息科技、深圳中電國際信息科技、同耕科技股份、華港國際貿易、科順防水科技股份、華美食品、晨光乳業、防城港楓葉糧油工業、恒康達國際食品股份、廣東科隆生物科技、奇信建設集團股份、星河集團、愛得威建設(集團)股份、華強地產、浙江新東方建設集團、湖南百舸疏浚股份、中海信、前海開發投資控股、安徽獵豹、新倫科技股份、深圳媽港倉碼……等

     

    【主講課程】

    《職位分析與職位評估實戰訓練營》              《EXCEL在HR中的高效應用》

    《基于3P+1M的薪酬體系設計實戰訓練營》      《薪酬預算與薪酬管控實戰訓練營》

    《不同類型員工專項薪酬設計實戰訓練營》        《股權激勵設計實戰訓練營》

    《破解年度調薪難題-手把手教您做年度調薪》      《績效管理實務特訓營》


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